На подручју округа незапослених је 21 хиљада, а на подручју града Врања 6 хиљада и 200 и нешто је виша стопа од републичког нивоа, према подацима Филијале у Врању. Они позивају послодавце да у среду испрате презентацију свих мера запошљавања које има Национална служба за запошљaвањe.

Бројем незапослених пратимо републички ниво, који је знатно смањен, иако, још увек нисмо достигли стoпу 9, 5 посто. Највише незапослених је са четвртим степеном, чак хиљаду 800 у Врању.

"Од тога хиљаду 60 су жене. Већи је број женске популације. Надам се, јер и република тежи томе да ће се већи број жена укључити и у политику и у запошљавање", каже директор Горан Живковић.

Међу незапосленима је као и на републичком нивоу највише младих. Но осим што се ради о занимањима која се не траже, постоји још један проблем.

"Доста њих бира посао. Послодавци траже браваре, вариоцe, занатлије, аутомеханичаре, електричаре. Имамо велике потребе за тим занимањима, али је ту одзив младих слаб."

Биће то у будућности плаћенија занимања каже директор. Са друге стране у суфициту су занимања са вишим и високим образовањем, као што су економисти, доктори, учитељи, наставници, струковни инжењери. Дефицитарна занимања су математичар, физичар, хемичар. НСЗ је расписaла јавни позив за послодавце за запошљавање у оквиру свих мера.

"Да позовем све послодавце са територије Пчињског округа да 4. марта у 14 часова присуствују презентацији јавних позива за све мере које има НСЗ."

Све мере су ове године за послодавце олакшане у смислу обавеза које су раније имали према запосленима, по истеку спровођења мера запошљавања.

О трошку града биће запошљено 43-оје здрaвствених радника у Здрaвственом центру и Апотеци Врање. Ово је трећи пут да локална самоуправа запошљава здравствене раднике на одређено време и то тамо где су најпотребнији. За те намене издвојено је 12 милиона динара за ову годину, а до сада укупно 40 милиона. Христина Спасић и Оливер Стојановић, само су неки од бројних незапослених здравствених радника, који дуже или краће време чекају на посао у свом граду и својој земљи. Једина шанса до сада им је била управо ова коју пружа локална самоуправа.

"Овде смо да потпишемо уговор, који је за нас младе лекаре као и и сестре и техничаре јединствена прилика за добијање посла, на пар месеци, али опет јединствена прилика да се након завршетка образовања запослимо, да добијемо прилику да стекнемо искуство. Била сам и у претходном пројекту, радила сам у Служби хитне помоћи, за мене је то била шанса да се покажем и као лекар и да покажем своје знање", каже Христина.

Захваљујем се градоначелнику и Здравственом центру, јер ово је за нас који немамо посао, добра шанса да издржавамо породице и хвала им на свему", каже Оливер, медицински техничар.

Потписе на уговор о запошљавању 41 здравственог радника између града и Здравственог центра ставили су градоначелник Слободан Миленковић и директорка Љиљана Антић.

"Запошљавамо 41 здравственог радника и то 25 медицинских сестара, 13 лекара и два дефектолога. Ово је врло значајно за нас зато што ћемо ојачати рад у руралним деловима града и у Дому здравља. Ово је трећи пут да склапамо споразум са локалном самоуправом. То су здравствени радници који ће радити на одређено време, овај уговор ће трајати до краја јуна месеца", каже директорка Антић.

Врање је једна од ретких локалних самоуправа, која иако није оснивач Здравственог центра ни Дома здравља, запошљава здравствене раднике.

"У претходном периоду нашли смо правни основ да помогнемо здравственим радницима који су незапослени. Овај пројекат се наставља, а почео је 2018. године. Ове године смо издвојили 12 милиона динара и запослићемо 43-оје здравствених радника. Ове године укључујемо и стручне сараднике, стоматолошке и фармацеутске техничаре, јер сматрамо да та врста делатности и тај вид здравствене заштите треба да буде присутан у сеоским срединама", каже градоначелник Миленковић.

Ово је трећи пут да град реализује пројекат запошљавања здравствених радника и укупно је уложено око 40 милиона динара, а циљ је.

"Да квалитет примарне здравствене заштите у руралним подручјима достигне максимални ниво. То је била наша интенција и то је зацртано у Стратегији развоја здравства до 2025. године", каже већник Мирољуб Станковић.

Жеља свих је да ови млади људи добију и стална радна места, а до тада ће град помагати колико може. Градоначелник Миленковић потписао је уговор и са Апотекарском установом о ангажовању два фармацеута.

 

Др Љиљана Антић, директорка Здравственог центра у Врању је гостујући у емисији Радио телевизије Врање рекла да пацијенти не треба да брину јер апарати у свим службама раде. Она је говорила и о запошљавању младих кадрова али и о специјализацијама, које је Министартсво здравља зауставило у претходном року. Проблем недовољног броја лекара је присутан на скоро свим одељењима Здравственог центра у Врању. Ми не можемо да запослимо све младе лекаре и медицинске сестре који се налази на евиденцији Националне службе за запошљавање, али има помака у том погледу, рекла је др Љиљана Антић, директорка Здравственог центра.

„Потрудили смо се и жеља нам је да се запосли што све већи број младих лекара. Ја сам предочила Министарству здравља статистику која је врло озбиљна а ради се о томе да 60 % лекара специјалиста за шест до седам година одлази у пензију. То је врло велики проблем. Министартво здравља је то озбиљно схватило тако да смо кренули са запошљавањем младих кадрова. Наставићемо и даље ту борбу, јер ми одласком специјалиста не можемо истог момента да добијемо замену. Има људи који су уписивали волонтерске специјализацији и верујем да ће их убрзо завршити и да ће потражити посао у Здравственом центру. Тако ћемо на убрзан начин доћи до специјалиста”, каже Др Љиљана Антић, директорка Здравственог центра.

Антићева наглашава да специјализације заслужују првенствено лекари који на њих чекају дуже време и који су својим радом и искуством заслужили да их добију.

„Последњи рок за добијање специјализација није био успешан јер је једна колегеница поднела тужбу што је било врло непријатано и Министарство здравља је због тога зауставило додељивање специјализација. Надам се да ће у следећем августовском року, када је повећан број специјализација, поступак бити успешно окончан”.

Антићева каже да је задовољна како функционише Хируршки блок, да је олакшан рад запослених и да су бољи услови за пружање здравствене заштите пацијентима. Септембра би требало да се почне са рекострукцијом делова болнице који су везани за Хируршки блок. То су службе интерне медицине, ортопедије, офталмологије и урологије, а реконструкција подразумева комплетну обнову почев од подова до столарије чиме ће бити створени бољи услови за рад.

 

За 30. јубиларни Сајам запошавања, који је одржан у просторијама Филијале Националне службе запошљавања, владало је огромно интересовање. Више од  1.500 заинтересованих посетило је сајам и предало своје си-ви-је послодавцима, којих је било око 20 и који су понудили преко 300 радних места.

Велика гужва владала је и испред и у просторијама Филијале у Врању. Чини се да је овога пута дошао рекордан број оних који траже посао. Понуда је била разноврсна, иако су преовладавала производна занимања.

"Као и сваке године то су дефицитарна занимања која увек тражимо, то су тапетари, шивачи и столари, надамо се да ћемо од силних ових пријава наћи наше будуће колеге", каже Маја Митреска Ђорђевић из Топ софе.

"Тренутно нудимо рад у производи, тражимо раднике без искуства. Вршимо обуку која траје од месец дана до три месеца", каже Драгослав Атанасовић из Леон кондиторса.

"Тражимо два профила, која су нам дефицитарна у овом тренутку и то су занимања тапетар и састављач дрвене конструкције", каже Иван Петровић из фабрике Додић.

"Ове године смо склопили велики број послова и требају нам шивачи  и дипломирани машински инжењери и технолози", каже Светлана Стајић из Јумка.

Они који траже посао, предавали су си-ви-је код више послодаваца у нади да ће добити посао, а многи од њих и не бирају посао.

Све што може једна жена да ради. Правим баланс јер понуда и не одговра увек мојој школској спреми.  Желела би да радим као шивач, већ сам радила тај посао, али сам тренутно без посла. Ја сам заинтересованa за шивача. Радила сам на дугметару , чак 10 година у конфекцији. Радни стаж имам 30 година. Кажу ми године су проблем.

Тридесети по реду Сајам запошљавања је према процени организатора успео.

"Могла би да кажем да је чак и премашио наша очекивања и надамо се да ће успешност овог сајма бити на завидном нивоу. Очекујемо да ће бити као и досадашњи ефекти одржаних сајмова који су преко 20 посто запошљивости од лица која су конкурисала код неког од послодаваца", каже Светлана Станојковић, пијар Службе за запошљавање у Врању.

Колико је тачно људи нашло посао путем овог сајма знаће се за неколико дана, када се обраде сви подаци.

За сутра са почетком у 11 сати заказан је Сајам запошљавања у Филијали Националне службе за запошљавање у Врању. Преко 20 послодаваца понудиће око 300 радних места незапосленима и свима онима који желе да промене радно место.

Тридесети по реду Сајам запошљавања одржаће се сутра и сам тај јубилеј доказ је да ова врста непосредног контакта између послодавца и оних који траже посао даје резултате. Преко 20 послодаваца понудиће послове за многе делатности.

"Највећи број пријављених потреба по основу пријава послодавац је из области тапетарства,  обућарства, конфекције, електро струке, производњу хране и пића и  трговина", каже Весна Станојковић, пијар Филијале НСЗ у Врању.

За оне са већим степеном образовања обезбеђена је понуда послова за продају кредита. Незапослени ће имати помоћ и у писању сивија, али из Филијале је препорука да се добро припреме и имају код себе десетак сивија.

"Није небитно како изгледа си-ви. Биће могуће и на лицу места да добију стандардизовани сиви. Али је најважнији тај непосредни контакт са послодавцем. То треба сви да искористе и да се на неки начин наметну послодавцу. У представљању од неколико минута да буду другачији".

Такође ће бити понуда послова и за особе са инвалидидтетом. Планирано је да сајам траје до 13 сати, а тражиоци посла добиће и помоћ за писање си-ви-ја. На евиденцији врањске Филијале тренутно је незапослено 5 хиљада 553 лица, а међу њима, око хиљаду и по са вишом и високом стручном спремом.   

 

 

 

 

 

 

 

 

Страна 1 од 2

НАЈНОВИЈИ ТВИТОВИ

Очекивања кандидата за посланике и одборнике - Радио Телевизија Врање https://t.co/gujI4jkYUg via @tripplesworld
До 11 сати излазност је 16, 01 посто - Радио Телевизија Врање https://t.co/eqxmPdOMV4 via @tripplesworld
Отворена бирачка места - Радио Телевизија Врање https://t.co/K7SK1ZTO91 via @tripplesworld
Follow RTV Vranje on Twitter